法律專家講解美國打工如何保護自己（完整版）
【新唐人2012年3月7日訊】不久前，紐約「華人職工會」向本臺反應，員工受盤剝的現像在紐約法拉盛地區尤其突出，有的僱主明明僱佣了員工，卻說他們是承包商，以此來擺脫作為僱主應該承擔的責任。為此，本臺記者曾錚採訪了勞工法方面的專家，請他講解華人打工族應怎樣保護自己的權益。
一、僱員與獨立承包商的區別
國際性律師事務所Sedgwick LLP的合夥人卡普蘭：「你在美國工作，一般會被認為是一名僱員，不過，如果你有自己的公司，你獨立於與你打交道的公司之外，而且那個公司也不規定你怎麼做生意，你是自己做主的話，你可能會被認為是一個獨立的承包商。但獨立承包商的定義很窄，大部分工作的人都是僱員，對於獨立的承包商來說，將活包給承包商的公司只對合同的最終結果感興趣，而僱主會規定、指導僱員如何去工作。所以大多數工作的人都被認為是僱員，很多時候，僱主會將有些人說成是承包商，但他們實際上不是承包商，但如果政府介入調查的話，會發現他們其實是僱員。」
二、在美國打工有哪些權利
「美國法律保護任何提供服務的人，不論他們是僱員，還是獨立的承包商。在有些領域，比如工作安全保障，稅務，不過，如果他們是作為僱員工作的，就算他們被稱為承包商，但實際上是僱員，這不是他們或僱主能決定的， 這是由法律根據實際情況來決定的。如果是這樣的話，他們就受所有勞動法條款的保護，包括最低工資標準，一週最多工作時間，超時工作報酬標準等等。比如在紐約州，超時工作補償率是1.5倍。
「舉例來說，如果你的工資標準是每小時10元或15元，但你的工作時間超過了每週40小時，那麼超出的那部分就是超時工作，所以，如果你一小時掙10元，那麼超過40小時的那部分工作時間，你就應該每小時掙15元。
「另外還有一些別的勞動法規，比如你領取工資的週期，僱主應該就你的工作告訴你的事項。
「他們不應該受歧視，不應該因為是移民，是華人，或其他原因受到歧視，女性在工作場所應該免受種族和性騷擾。也就是說，美國法律保護在所有情況下工作的人。
三、非法打工相關問題
對華人或其他移民社區來說，有一個困難是，時常有非法移民打工的情況，在這種情況下，雖然勞動法對工資標準，超時工資標準仍然有要求，但因為僱主僱傭這些人是非法的，如果政府發現此人在工作，僱主可能不會再繼續僱傭他。但如果他們已經工作了一段時間，就算他們沒有在美國打工的合法身份，他們仍然有權得到他們已經掙到的錢，包括超時工作的工資。唯一的問題是，他們可能不能再繼續在美國工作了。
四、為領福利而造假是犯法行為
「就算有人對僱主的指控是合理的，但同時他們又做了非法的事，比如，做假材料，以便領取政府福利，他們仍然會負刑事或民事責任，並受到懲罰。
「人們一旦來到美國，就必須遵守美國的法律，如果他們為申請政府福利而造假資料，這就違法了。
五、政府如何幫助母語不是英文的移民
有許多政府機構。在紐約地區，有很多政府工作人員都很有經驗，怎麼幫助母語不是英文的人。他們可能來自中國，亞洲，說中文、越南文，或其他亞洲地區的語言。
「對於中文，有能講英文的翻譯，也有中文的文件，傳單等，解釋打工族的權利，所有僱員們都應該理直氣壯的去向聯邦或州政府機構做諮詢，去了解他們擁有哪些權利。」
六、與勞工相關的政府部門有哪些
在聯邦政府這個層面，有美國勞工部，下設工資與工作時間部，還有機會均等委員會，這個委員會負責就業歧視，還有全國勞工委員會，負責工人組織工會以保護自己權益的事務。在州政府這個層面，有州勞工部，紐約州人權部，在紐約市這個層面， 有紐約人權委員會，在新澤西，康州，和美國其他州都有類似的部門，所以移民們了解這些信息非常重要，許多這些信息現在都可以在網上找到，就算移民們自己不會講英文，他們的孩子往往都會講，你可以從網上找到這些政府機構，如果你搜索就業歧視、工作標準、工資問題、超時工作問題等，你都可以找到相關資料。
七、政府會免費幫助移民 不要害怕找政府
「在歷史上，不光是在美國，在世界上許多地方，移民在工作場所常常受剝削，所以對於他們來說，求助於政府更加重要。不過這很困難，特別是對於非法移民，他們害怕求助於政府。不過，就算他們沒有合法身份，僱主也無權對他們做非法之事。
「但另一方面，因為他們沒有合法身份，他們必須承擔被政府發現的後果，一般來說，主管工資、工作時間和勞工權益的政府部門與主管移民的部門不是一回事，他們不敢向警察報告，他們害怕被懲罰。但總的來說，政府會將重點放在違反勞工法和有其他犯罪行為的人身上，所以當你受到不公正待遇時，不要害怕去找政府。
「一切誠實的僱主都歡迎政府打擊不守勞工法的、開血汗工廠的僱主，在美國，守法的人都不喜歡聽到有人被非法剝削。
「對一切打工者都很有幫助的是，政府會幫他們打官司，而不會收他們的費，所以我才建議他們去找相關的政府機構，而接下這些案子的律師，這些律師事務所能掙到大筆的資金，因為法律給了法庭權力，去要求僱主支付律師費。所以，僱員們可以從網上找到專門代理勞工的律師事務所，不過，對移民群體來說，首先要找的，應該是政府。
「所有的僱員都應該了解自己擁有哪些權利，主要的勞工權利包括最低工資標準，一週工作超過40小時就有權得到超時工資。這是在紐約州，其他州有不同的法規，聯邦的法律跟紐約州是一樣的，也就是40個小時以後，超時工資率是1.5倍，而且在聯邦和州的層面，都有政府機構保護勞工權益，不要害怕去找政府。」
新唐人記者曾錚紐約報導
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